一、資源準則
1、企業(yè)為員工的發(fā)展提供機會,員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量;
2、企業(yè)永遠與每一位努力進步的員工在一起;
3、企業(yè)對員工負責(zé),員工對企業(yè)忠誠;
4、基層員工要有責(zé)任心,中層職員要有上進心,高層人員要有事業(yè)心;
5、付出與得到相等,權(quán)利和責(zé)任對應(yīng),努力與機會相伴;
6、用人不疑,疑人不用,信任是效率的前提;加強監(jiān)督,監(jiān)督是信任的保障;
7、尊重人才,但不遷就人才。
8、企業(yè)要發(fā)展,人員必須不斷調(diào)整,優(yōu)勝劣汰是一個不斷更新的過程;
二、員工行為準則
1、我就是企業(yè),我的言行都代表企業(yè)的形象;
2、崇尚職業(yè)精神,堅守職業(yè)道德;
3、做好本職工作,不看臉色行事;
4、簡單做人,踏實做事;
5、堅持實事求是,事實勝于雄辯;
6、一分耕耘,一分收獲,聰明絕對不能代替努力;
7、整天追求回報的員工往往什么也得不到;
8、少一點抱怨,多一點理解;少一點誤會,多一點溝通;
9、認識錯誤是改正錯誤的開始,正視自己是提升自己的開始。
三、工作準則
1、有制度執(zhí)行制度,沒有制度建立制度,并在實踐中不斷完善制度;
2、對事不對人,對待事物應(yīng)該是理性的,感情因素絕不應(yīng)影響對事情的處理;
3、下級服從上級,先執(zhí)行再提出不同意見;權(quán)力代表責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)失誤必須對后果負責(zé);
4、可以越級反映,不可越級指示;可以越級檢查,不可越級指揮;
5、說了不算,做了也不算,做好了才算;
6、認真做事才能把事情做對,用心做事才能把事情做好。
7、只有做好小事,才能成就大事;
8、只有好的動機,才有好的結(jié)果;
9、安全在心中,企業(yè)在乎你。
四、員工守則
1、按時上下班,不遲到,不早退;
2、熱愛本職工作,對所擔(dān)負的工作爭取實效,不拖延,不積壓;
3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,遵守公司的一切規(guī)章制度;
4、盡忠職守,保守企業(yè)經(jīng)營及技術(shù)機密;
5、愛護公物,不浪費,不損公肥私;
6、團結(jié)友愛,遵守法律法規(guī);
7、著裝得體,上班不穿拖鞋,不穿奇裝異服;
8、認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),努力做好本職工作,確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營正常進行;
9、注重企業(yè)形象,為企業(yè)爭取榮譽,不做任何有損公司信譽的事情。
五、企業(yè)理念
公司遵循“以人為本、以質(zhì)為先、科技創(chuàng)新、客戶滿意”的質(zhì)量方針。以科學(xué)的管理、靈活的經(jīng)營機制、完善的售后服務(wù),不斷開拓創(chuàng)新制造出高科技產(chǎn)品。
六、營銷理念
用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得市場,為客戶提供滿意服務(wù),用戶的需求就是我們的標準。